4月13日至16日，集團北京公司進行了SA8000:2014社會責(zé)任管理體系的審核認證。本次認證工作由北京大陸航星質(zhì)量認證中心股份有限公司丁磊老師主持開展。在北京大區(qū)總經(jīng)理張成龍、集團體系安全中心總監(jiān)謝水甫的組織和指導(dǎo)下，北京公司順利通過了審核工作，管理體系正式由六體系升級為七體系。

       此次社會責(zé)任體系的審核涉及北京公司職能部門和海關(guān)總署、空中客車兩個具有代表性的餐廳。審核過程中，老師非常專業(yè)和敬業(yè)，重點對餐廳食品加工環(huán)節(jié)的安全進行跟蹤審核，并對公司及餐廳的用工及薪酬制度等方面進行了解、溝通。審核過程中，老師發(fā)現(xiàn)存在的問題點，會現(xiàn)場及時糾偏指導(dǎo)，對公司和餐廳下一步整改提升提出寶貴建議。

認證會議現(xiàn)場

       這是集團首次開展SA8000:2014社會責(zé)任管理體系的認證工作。作為一家有社會責(zé)任感的企業(yè)，健力源一直積極履行社會責(zé)任，成立22年來，公司一直將食品安全作為頭等大事，嚴抓不懈，引領(lǐng)團餐行業(yè)的健康發(fā)展，同時在救災(zāi)、助學(xué)、扶貧等方面貢獻力量。公司通過積極加大偏遠地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品采購力度，建設(shè)自有農(nóng)場，帶動周邊就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興；通過構(gòu)建冷鏈物流體系，助力現(xiàn)代物流發(fā)展。這都是健力源履行社會責(zé)任的體現(xiàn)。

       未來，健力源將本著“抓好食品安全、生產(chǎn)安全不放松，擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、創(chuàng)造社會價值、為構(gòu)建和諧社會貢獻價值”的宗旨，不斷夯實和完善管理，積極回應(yīng)員工需求和社會要求，通過社會責(zé)任管理體系在公司的有效運行，為社會創(chuàng)造更多財富和價值。